تولیت حرم حضرت معصومه (س) گفت: برای گزینش افراد در مشاغل دولتی و حساس باید علاوه بر پایبندی به شرع مقدس، پایبندی افراد به قوانین و ضوابط حاکم بر نظام جمهوری اسلامی ایران نیز معیار و ملاک باشد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «قم فردا» آیت‌الله سید محمد سعیدی روز یکشنبه در دیدار مدیر و کارکنان هسته گزینش شرکت فرودگاه‌های کشور افزود: افرادی هستند که طبق نیاز جامعه اقدام به گزینش انسان‌های دیگر می‌کنند که ظرفیت و تشخیص آن‌ها محدود است.

 وی ادامه داد: افرادی که مسئولیت گزینش دارند، باید مواظب لغزشگاه‌های گزینش باشند و افراد شایسته و توانمند را گزینش نمایند.

 امام‌جمعه قم افزود: بعضی از مشاغل همچون کارکنان برج مراقبت، دارای حساسیت‌های بالایی است و نمی‌توان گفت؛ چون انسان جایزالخطا هست پس اجازه خطا به این افراد داده شود، به همین خاطر در مشاغل حساس باید دقت کافی در گزینش وجود داشته باشد.

 سعیدی خاطرنشان کرد: از نکات بسیار مهم در امر گزینش این است افراد گزینش‌کننده خود باید دارای صلاحیت کافی باشند تا بتوانند افراد شایسته را انتخاب نمایند.

 وی همچنین تصریح کرد: شهید یحیی سنوار مردی بی‌ادعا بود که شجاعانه و سلحشورانه مأموریت خود را انجام و عاقبتش ختم به شهادت شد.

 ۵۶ فرودگاه در کشور وجود دارد

 در ابتدای این دیدار نیز سرپرست مدیریت هسته گزینش شرکت فرودگاه‌های کشور ضمن ارائه گزارش از روند گزینش، گفت: جذب و استخدام نیروهای توانمند و شایسته، توسعه و نگهداری فرودگاه‌های کشور و ارائه سرویس هوانوردی به‌تمامی شرکت‌های هوایی بر عهده این سازمان است.

 احمد آل آقا افزود: حساسیت بالای شغلی نیازمند پیشگیری‌های خاصی است، به همین خاطر سعی شده الزامات قانونی، مقررات بین‌المللی و قوانین داخلی در تمامی امور رعایت شود.

 وی اضافه کرد: ۵۶ فرودگاه در کشور وجود دارد و بیش از ۱۰ هزار نفر به‌صورت مستقیم توسط هسته گزینش برای اداره امور فرودگاه‌ها جذب شده‌اند و تمامی گزینش‌ها به‌صورت متمرکز توسط ۱۵ نفر از کادر باتجربه انجام می‌شود.

انتهای خبر /