۱۹ مشکل معیشتی پرستاران

 وی افزود: این منابع مربوط به معوقات طولانی‌مدتی است که ۸ تا ۹ ماه و در برخی موارد ۱۸ ماه تأخیر در پرداخت داشته است. این منابع که اکنون اختصاص‌یافته نشان‌دار است و باید به پرستاران پرداخت شود تا پرداخت‌های پرستاران به‌روز شود و میزان تأخیر در پرداخت آن به دو تا سه ماه برسد، این دو تا سه ماه نیز به‌خاطر بررسی اسناد در بیمه‌ها است.

 رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری گفت: وزیر بهداشت تأکید داشت که مشکلات را در حوزه سازمان برنامه‌وبودجه و سازمان امور اداری و استخدامی پیگیری کنیم.

 وی ادامه داد: اعتراضات برخی پرستاران و مطالبات آنها، برحق بوده و شاید باید فراتر از نظام سلامت به این مطالبات دقت شود. در چند سال گذشته وضعیت معیشتی کارکنان دولت دچار آسیب شده است و در حوزه‌های غیراقتصادی و نیروهایی که به مردم خدمات ارائه می‌دهند، دچار آسیب جدی معیشتی شده‌اند که پرستاران را نیز شامل می‌شود. درعین‌حال برخی کارکنان در برخی حوزه‌ها درآمدهای بسیار بالایی دارند و بنابراین تبعیض بین درآمدهای کارکنان دولت باید از میان برداشته شود.

 نجاتیان گفت: عوامل متعددی هست که باعث می‌شود برخی سیاست‌گذاری‌های وضع شده به‌خوبی اجرا نشود برای مثال گزارش وضعیت اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری باید هر ۶ ماه به اطلاع مجلس برسد؛ اما به نظر می‌رسد نظارت بر میزان اجرای قانون کمی نادیده گرفته شده یا مجلس از ابزارهای نظارتی خود به‌خوبی استفاده نمی‌کند.

 وی افزود: سه عامل برای نگهداشت نیروی انسانی وجود دارد که شامل معیشت، احترام و ارتقا است. پرستار به‌عنوان یک نیروی مهم و اثرگذار در بیمارستان‌ها و نظام سلامت نادیده گرفته شده و برخی تصور می‌کنند که تنها پزشکان ژنراتور درآمد بیمارستان هستند، درحالی‌که اگر پرستاران نباشند این ژنراتور خاموش است.

 نجاتیان ادامه داد: پرستاران ۱۹ مشکل معیشتی دارند که فهرست آنها توسط نظام پرستاری تهیه و راهکارهای آنها هم ارائه شده اما اراده‌ای در وزارت بهداشت و سازمان‌های همکار مانند سازمان‌های برنامه‌وبودجه و سازمان امور اداری و استخدامی وجود ندارد درحالی‌که رهبری تأکید کردند که بی‌اعتنایی به پرستاری بی‌اعتنایی به‌سلامت جامعه است. اگر به این موضوع برسیم که رضایت مردم و بیماران در گرو رضایت پرستاران است، این مشکلات برطرف خواهد شد.

 رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با تأکید بر این موضوع که عدم وحدت را قبول ندارم؛ بلکه تفاوت در گفتمان است؛ اما اهداف همه ما یکسان است، ادامه داد: سازمان نظام پرستاری یک سازمان قانونی است که مجلس تشکیل آن را تصویب کرده و انتخابات آن نیز توسط دولت برگزار می‌شود. ما باید ادبیات قانونی خود را حفظ کنیم و درعین‌حال که مدافع حقوق مردم هستیم مدافع حقوق صنف پرستاران نیز باشیم و درعین‌حال تعامل نیز با خانه پرستار و انجمن‌های علمی پرستاری وجود دارد.

 رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: سازمان نظام پرستاری طبق قانون ۱۰ هدف دارد که برخی از آنها شامل استانداردسازی خدمات، نظارت بر خدمات، آموزش پرستاری و حمایت‌های صنفی است و ما از هیچ‌کدام از این اهداف قانونی خود عدول نکرده‌ایم.

 وی گفت: درعین‌حال سازمان نظام پرستاری جزئی از وزارت بهداشت نیست و از لحاظ عملکردی کاملاً مستقل از وزارت بهداشت هستیم؛ اما در این دوره خود را در کنار وزارت بهداشت می‌دانیم و ما مقابل وزارت بهداشت نیستیم. ما در جاهایی که باید، در مراجع قانونی صدای پرستاران باشیم نماینده پرستاران هستیم، ممکن است در برخی تولیدات رسانه‌ای نتوانیم به طور کاملاً شفاف و آن طور که در برخی جلسات مطالبات را مطرح می‌کنیم، آنها را مطرح کنیم. یا آن طور که برخی می‌خواهند در رسانه‌ها تند صحبت کنیم؛ اما در مراجع قانونی، تند از حقوق پرستاران دفاع می‌کنیم.

 نجاتیان افزود: تنها نهادی که بر اساس رأی مستقیم پرستاران انتخاب و اداره می‌شود، سازمان نظام پرستاری است. ۱۵۹ هیئت‌مدیره پرستاری داریم که ۹ نفر اعضای هر یک از آنها با رأی مستقیم پرستاران انتخاب می‌شوند و بالغ بر ۴۰ هزار نفر پرستار در این انتخابات شرکت کرده‌اند.