printlogo


معاون آبفای کشور:
کیفی‌سازی نیروی انسانی منوط به ارائه آموزش‌های کاربردی است
کیفی‌سازی نیروی انسانی منوط به ارائه آموزش‌های کاربردی است
کد خبر: 45754
معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آبفای کشور بر لزوم کیفی‌سازی نیروی انسانی، افزایش بهره‌وری و مکانیزه‌کردن فرایندها در شرکت‌های آب و فاضلاب تأکید کرد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی قم فردا، به نقل از روابط‌عمومی شرکت آب و فاضلاب استان قم، دکتر احمد سلامت در جمع مدیران و کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان قم در سخنانی، از نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه سازمان‌ها یاد و بر لزوم کیفی‌سازی این سرمایه‌های ارزشمند تأکید کرد.
وی کنترل هزینه‌ها و مدیریت درآمدها را در توسعه زیرساخت‌ها، پرداخت به‌موقع حقوق و مزایا، ایجاد مسائل انگیزشی و ارائه آموزش‌های لازم به نیروی انسانی در شرکت‌های آب و فاضلاب مهم ارزیابی کرد.
معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور با اشاره به توجه ویژه دولت سیزدهم به بحث آموزش در سازمان‌ها و دستگاه‌ها، کیفی‌سازی نیروی انسانی را منوط به ارائه آموزش‌های کاربردی در حوزه‌های تخصصی اعم از فنی، مالی و... دانست.
وی با اشاره به تأکید دولت بر ساماندهی نیروی انسانی شاغل در سازمان‌ها، یادآور شد: شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور نیز برنامه‌های لازم را در این زمینه در دستور کار دارد که با همراهی شرکت‌های زیرمجموعه به مرحله اجرا خواهد رسید.
دکتر سلامت افزایش بهره‌وری را جزو مطالبات دولت از تمام وزارتخانه‌ها اعلام و اظهار کرد: در این راستا باید تلاش مضاعفی صورت گیرد تا بهره‌وری به‌عنوان اصلی‌ترین مسئله در فعالیت‌ها موردتوجه قرار گیرد.
وی با اشاره به ضعف سازمان‌ها در عدم مکانیزه‌کردن فرایندها، اظهار کرد: مکانیزه‌کردن روش‌ها و فرایندها از تکالیف وزارت نیرو و الزامات شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور که لازم است در این راستا هر چه سریع‌تر در شرکت‌های زیرمجموعه اقدامات لازم صورت گیرد که افزایش بهره‌وری را نیز به دنبال دارد.
وی در پایان سخنان خود ضمن قدردانی از فعالیت‌ها و اقدامات صورت‌گرفته در شرکت آب و فاضلاب در بخش‌های مختلف از جمله ساماندهی نیروی انسانی، فناوری اطلاعات، مکانیزه‌کردن روندها و... قدردانی و از آبفای قم به‌عنوان یک شرکت پیشرو در کشور نام برد.
مدیرعامل و معاونین و مدیران شرکت آب و فاضلاب استان قم نیز در این دیدار به ارائه گزارشی از فعالیت‌ها و اقدامات انجام شده در شرکت آب و فاضلاب استان قم به‌ویژه در بخش نیروی انسانی، فناوری اطلاعات و سامانه تلفنی ۱۲۲ پرداختند و مطالبات و دغدغه‌های خود را در این فرایندها اعلام کردند.
معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آبفای کشور پس از این نشست از مرکز کنترل از راه دور تأسیسات آب و فاضلاب استان قم بازدید کرد و از نزدیک در جریان فعالیت‌های این مرکز قرار گرفت.




انتهای پیام/


لینک مطلب: http://javaneparsi.ir/News/item/45754