وی اضافه کرد: مشاغل سخت و زیانآور به کارهایی گفته میشود که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیراستاندارد است و در اثر اشتغال کارگر در آن کار یا آن محل، تنشی بهمراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی جسمی و روانی در وی ایجاد میشود.
وی ادامه داد: نتیجه کارکردن در چنین شرایطی ایجاد بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است؛ البته میتوان با بهکارگیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی صفت سخت و زیانآور آن مشاغل را کاهش داده یا حذف کرد.
موسوی مدنی بیان کرد: بررسی مشاغل سخت و زیانآور و تعیین گروه شغلی، در صلاحیت کمیتههای بدوی و تجدیدنظر استانی مستقر در ادارههای تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و سیاستگذاری کشوری کارهای سخت و زیانآور و نظارت بر کمیتههای مذکور نیز بر عهده شورایعالی حفاظت فنی است.
وی خاطرنشان کرد: از مزایای این قانون، جهت بیمهشدگان، احتساب یک و نیمسال سابقه بیمهای جهت هر سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیانآور، نیازنداشتن بهشرط سنی معین جهت بهرهمندی از مزایای بازنشستگی و بهرهمندی از مستمری کامل بازنشستگی است.
بر اساس آخرین آمار، سازمان تأمین اجتماعی در استان قم ۸۶۵ هزار بیمه شده دارد که حدود ۶۶ هزار نفر از آنها بازنشسته و مستمریبگیر هستند.
لینک مطلب: | http://javaneparsi.ir/News/item/50541 |