وی افزود: بزرگترین آسیب مدیریت روزمرگی و نگاه به آینده نکردن است. سازمان علاوه بر کارکنان، باید مدیران و فرماندهان پویایی هم داشته باشد که آنها هم آینده را بشناسند. فرمانده هم باید ستاد قوی داشته باشد که اگر این ستاد قوانین و مقررات قوی داشته باشد، سازمان هم قوی تر خواهد بود به همین دلیل کسی باید در ستاد مشغول به کار شود که تجربه صف داشته باشد.
دریادار سیاری ادامه داد: بحث حقوقی در ارتش جمهوری اسلامی ایران باید بیشتر مورد توجه قرار بگیرد، باید پرونده هایی که در بازرسی در خصوص مدیران و فرماندهان قرار دارد را آسیب شناسی کنیم، بسیاری از این پرونده ها به دلیل عدم آشنایی فرماندهان نسبت به مسائل حقوقی و قانونی است.
معاون هماهنگ کننده ارتش با بیان اینکه کسانی که دچار مشکلات حقوقی شده اند به دلیل عدم آشنایی با قوانین و مقررات بوده است، تصریح کرد: امروز به دنبال تقویت مسائل حقوقی در ارتش هستیم تا فرماندهان ما این ضعف را نداشته باشند و مشکلات حقوقی برای آنها به وجود نیاید.
لینک مطلب: | http://javaneparsi.ir/News/item/9983 |